AS3

Director Development Services

Sedan 1989 har AS3 arbetat som strategisk och operativ samarbetspartner i samband med förändringsprocesser hos nordiska företag och organisationer. Vi deltar aktivt som diskussionspartner, rådgivare och coach till företagsledningen och medarbetare. Med vår verksamhet gör vi skillnad i nordiskt affärsliv och offentlig sektor samt för de 30 000 individer som deltar i rådgivningsprogram via oss varje år i Sverige, Norden och internationellt. AS3 är specialister inom området Outplacement och arbetar nu strategiskt med att utveckla sin verksamhet inom Job Transition Management, vilket innebär att stötta människor i arbetsrelaterade förändringsprocesser.Läs gärna mer om AS3 på: http://www.as3transition.se/

AS3 söker nu en Director Development Services som med sin kompetens kommer att ansvara för utvecklingen av Job Transition Management vilket innebär att driva den kompetensmässiga och det professionella innehållet av tjänsterna tillsammans med VD. Tjänsterna innefattar ”Change Capacity”, ”Career & Performance” samt ”Stress & Välmående”. I rollen bidrar du med att bredda och nyprofilera marknaden samt att ansvara för upprättande och utförande av affärsplan för att säkerställa kraftig tillväxt. Du kommer i tillägg att ingå i ledningsgruppen för AS3 Svenska AB. 

ANSVARSOMRÅDEN

  • Driva och utveckla affärsområdet och säkerställa en kraftig tillväxt.
  • Bidra till försäljning i form av kunskapsdelning internt samt genom sambesök tillsammans med kundansvarig.
  • Egen försäljning och kundbearbetning gentemot utvalda kunder och därmed säkerställa önskad omsättning för området.
  • Löpande optimering och utveckling av tjänsteområdet.
  • Ansvara för tillsättning av externa underkonsulter samt leda dem.
  • Vid behov genomföra egen leverans inom området coaching, ledarutveckling, förändringsledning samt ledningsgruppsutveckling.

ERFARENHET OCH KOMPETENS

  • Minst 10 års erfarenhet av affärsverksamhet med gedigen erfarenhet inom HR-området på management-nivå.
  • Minst fyraårig akademisk utbildning inom beteendevetenskap alternativt Civilekonomexamen.
  • Gedigen erfarenhet av individ-, grupputveckling och företagsledning.
  • Gedigen erfarenhet av ledarskap och erfarenhet av att sitta i ledningsgrupp.
  • Stort nätverk i det svenska och nordiska näringslivet, med betoning på HR-området.
  • Erfarenhet av assessment-verktyg och självskattningar.
  • Meriterande med ICF eller EMCC-certifiering som coach.
  • Flytande engelska i tal och skrift samt god förståelse för det danska språket.
  • Säkra Nordic Alignment och produktifiering gentemot AS3-koncernen. 

PERSONLIGHET

  • Starkt driv och affärsmässighet.
  • God ledarskapsförmåga. 
  • Empatisk.
  • Kontaktskapande.
  • Balanserad med gott självförtroende.
  • Positiv och goda sociala förmågor.
  • Organiserad, fokuserad. 
  • Systematisk och analytisk förmåga. 

För mer information, vänligen kontakta Linda Elvelin Österman på 073 508 35 86, linda.elvelin.osterman@headagent.se eller Caroline Allmér på 076 326 56 11 , caroline.allmer@headagent.se