Konfidentiell

Vi söker nu för vår nordiska kund inom HR, en HR- och arbetsrättsspecialist för ett 12 månaders vikariat . För detta uppdrag kommer du bli visstidsanställd hos kunden med start i oktober och ca 1 år.

Vill du arbeta med frågeställningar inom arbetsrätt och HR? Du behöver ha kunskap inom arbetsrätt och samtidigt vara nyfiken på att vidareutveckla dig inom flera av bolagets expertområden. Du följer utvecklingen inom ditt specialistområde och delar med dig av din kunskap – både till våra kunder och inom teamet. Du är del av ett team som alla arbetar med HR-, arbetsrätt-, och lönefrågor i Sverige och du rapporterar till Head of Legal Advisory & Content.

Tillsammans med teamet, stöttar ni arbetsgivare i hela Sverige inom arbetsrätt, HR och lön och bolagets kunder har stort förtroende för deras expertkompetens när de möter utmaningar. HR-medarbetare, löneavdelningar och chefer ställer bland annat frågor inom organisationsförändringar, uppsägningar, GDPR, kollektiv arbetsrätt och förhandling mm.

Ansvar och arbetsuppgifter

Rollen innebär att du på ett enkelt sätt – muntligt och skriftligt – förklara lagar, regler och vad som är best practice för kunderna. De ger komplett service genom att:

• Vara ett bollplank och besvara kundernas frågor i olika kanaler
• Bidra till att uppdatera och utveckla digitala produkter inom arbetsrätt, lön och HR-relaterade områden med nyheter, artiklar, interaktiva verktyg, m.m.
• Utveckla och hålla kurser och webinar – både öppna och företagsanpassade (digitalt och on-site)
• Kontinuerligt följa utvecklingen och fortsätta bygga bolagets ledande position inom HR-området. Du kommer samarbeta med vår marknadsavdelning, skriva artiklar och uttala dig om ditt expertområde i externa kanaler såsom tidningar, podcaster etc.

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har HR- eller juristutbildning och relevant arbetslivserfarenhet inom arbetsrätt och HR, gärna av rådgivande karaktär. Det är också positivt om du har arbetat med lönefrågor och lönekartläggning.