Executive Search

En av de största utmaningarna för företag idag är att hitta, attrahera och rekrytera rätt kompetens som skapar affärstillväxt. Head Agent strävar alltid efter en djup förståelse för era specifika behov och genom vårt konsultativa arbetssätt skräddarsyr vi den optimala lösningen. Vi utgår från vårt starka och ständigt aktuella nätverk kombinerat med en omfattande marknadskartläggning. Varje uppdrag är lika viktigt och därför strävar vi alltid efter att leverera de absolut bästa personerna baserat på era behov.

Executive Search genom Head Agent

Executive Search innebär att vi genom en gedigen marknadskartläggning identifierar, söker upp och attraherar de mest relevanta kandidaterna för ditt bolag och för den specifika tjänsten. Vårt starka nätverk kombinerat med en systematisk kartläggning av branscher och bolag garanterar att vi söker upp den bästa tillgängliga kompetensen på marknaden just nu. Förutom att säkra den rätta kompetensen lägger vi lika stort fokus en personlighet och ledarskapsstil som passar både uppgiften och er organisation. En förutsättning för att lyckas med Executive Search är en tät dialog, transparens och ett ömsesidigt förtroende mellan alla parter i processen.

Kontakta mig
Verisure Sverige AB / Securitas Direct Sverige AB
Telenor Sverige AB
Arla Foods Sweden
Swedbank
Bonnier AB
Dustin Sverige AB
Länsförsäkringar AB
Nordic Morning
Hemnet
Liber AB
Clear Channel Scandinavia
Haglöfs AB
Unibail Rodamco
Hemfrid AB

Urval av samarbeten

Vi är mycket stolta över våra fantastiska samarbetspartners. Kontakta oss för mer information eller ytterligare referenser som är relevanta för din bransch.

The Head Agent Way

Process och arbetsmetodik

1. Specifikation av uppdraget

Vid inledningen av uppdraget formuleras en noggrann kravspecifikation tillsammans. Kravspecifikationen ska tydligt förmedla rollens mandat, ansvar och arbetsuppgifter samt vilken typ av yrkeskompetens och personlighet som eftersöks. Head Agent använder sig av en kompetens- och beteendeprofil vid fastställandet av kravspecifikationen.

2. Search och Kartläggning

Marknadskartläggning sker utifrån den överenskomna kravprofilen för att säkerställa att de kandidater som är bäst lämpade för uppdraget kontaktas. Vi utgår alltid ifrån en kombination av kandidater i vårt etablerade nätverk kompletterat med personer som är specifikt uppsökta för uppdraget. Vid en första utvärderande telefonintervju marknadsförs dig som arbetsgivare och tjänsten. Genom att ställa frågor kring tidigare kompetens görs ett första urval av kandidatens lämplighet för tjänsten.

3. Workshop

En tät och löpande dialog pågår under hela uppdragets gång, men när vi kommit halvvägs in i uppdraget har vi mera uppstyrt möte tillsammans för att konkret diskutera profilinriktningar. Syftet är att att bli ännu spetsigare i den fortsatta searchen, att bekräfta att vi är på rätt spår och eliminera irrelevanta inriktningar. Vi utmanar även med profiler som har en annan kompetensbakgrund. Detta är även ett bra tillfälle för oss att ställa följdfrågor som uppkommit under rekryteringsprocessen.

4. Bedömning

De mest relevanta och intresserade kandidaterna blir utvalda för en face to face intervju. Head Agent arbetar med utvärderingar av kandidater utifrån en kompetensbaserad metodik som tar utgångspunkt i den fastställda kravprofilen. Här skapas en djupare förståelse för kandidatens kompetenser, personlighet, drivkrafter och resultat. Stor vikt läggs på att beteende och personlighet för att säkra att det passar er företagskultur.

5. Presentation

Med utgångspunkt i den överenskomna kravprofilen presenteras minst 3 kandidater i ett andra urval. Baserat på vår expertis och erfarenhet rekommenderar vi er träffa de bäst lämpade för en intervju för en ytterligare bedömning från er sida. Head Agent kontaktar och bokar in kandidaterna på intervjuer hos er samt följer upp kandidatens fortsatta intresse genom hela processen.

6. Verifiering

Head Agent tar alltid 2-3 formella referenser på slutkandidaten för att säkerställa att bilden av kandidaten överensstämmer med den bild kandidaten har gett av sig själv. Även tester genomförs om önskat. Konsulter på Head Agent har certifiering finns inom verktygen Assessio, Hogan och Cut-e.

7. Avslut

Ni kommer överens med slutkandidaten om de mer detaljerade villkoren och vi finns med för att konsultera båda parter. Slutkandidaten signerar avtalet. Återkoppling till samtliga kandidater som vi på något sätt varit i kontakt under processen sker, inklusive de som sökt tjänsten. Efter 3 månaders anställning sker en uppföljning med båda parter för att säkerställa att allt går enligt förväntan.

Karin Geber
CEO
+46 706 43 15 54
Mail

Fördelar med Executive Search

Kvalitet

Gedigen erfarenhet och beprövad process kombinerat med ett starkt nätverk. Vi säkrar upp och tar ansvar för hela processen.

Affärsvärde

Spetskompetens att tillsätta affärspåverkande positioner. Vi levererar personer som har en positiv inverkan på din affärstillväxt.

Engagemang

Framåtlutade och proaktiva med en utpräglad utmanarmentalitet. Med en stark passion hittar vi rätt person till din organisation.

Kontakta oss

Hör av till oss så berättar vi mer om hur vi arbetar för att hitta er nästa ledare eller expert.