HSB Riksförbund

Ansvarig Medlemsutveckling

HSB är en av Sveriges ledande aktörer inom bostadsutveckling och fastighetsförvaltning och är även en av landets största medlemsorganisationer. Visionen är att vara den aktör som har det bästa anseendet hos alla våra intressenter när det gäller boendet och kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan ska vara tydliga. HSB skapar bostäder för nya generationer förenat med ansvar för Sveriges största bosparande. Läs mer om HSB och om oss som arbetsgivare på www.hsb.se .Vi strävar hela tiden efter att bli bättre, både som företag och som arbetsplats, och det blir vi när våra medarbetare utvecklas. Hos oss är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning hos oss en bra investering i din karriär. Vår organisation präglas av våra kärnvärderingar och beslutsvägarna här är korta, vilket också innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och vi försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Vi förväntar oss att du bidrar till företagets framgång och vi lovar att dina insatser värdesätts. Möjligheterna finns hos oss.Vi är, som andra, noga med att du har rätt erfarenhet på pappret, men ännu viktigare är att du delar vår värdegrund och förhållningssätt, och att du kommer till oss med ett öppet sinne och ambitionen att aktivt vara med och forma HSBs framtid!

HSB RIKSFÖRBUND SÖKER

ANSVARIG MEDLEMSUTVECKLING

MED PLACERING I STOCKHOLM

Vill du vara med på resan och bidra i det strategiska arbetet med utvecklingen av bland annat hyresrelaterade tjänster inom HSB, Sveriges största privata hyresvärd? Vill du aktivt verka för att HSB ligger i frontlinjen inom detta område? Brinner du för att skapa konkret och tydlig nytta för en värderingsstyrd medlemsorganisation?

FÖRETAGET

HSB är en av Sveriges största och mest anrika fastighetsförvaltare, bostadsproducenter och medlemsorganisationer. Visionen är att vara den aktör som har det bästa anseendet hos alla våra intressenter när det gäller boendet och Kärnvärderingarna Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan ska vara tydliga. Uppdraget är att i samverkan med medlemmarna skapa det goda boendet. Riksförbundets verksamhetsidé som den samordnande riksfunktionen är att stödja de regionala föreningarna genom att under HSBs gemensamma varumärke, driva samordning inom effektivitet och tillväxt samt stärka HSBs roll i samhället. Läs mer om HSB och om oss som arbetsgivare på www.hsb.se .

I rollen som Ansvarig Medlemsutveckling ges du en unik möjlighet att samordna och driva den gemensamma utvecklingen av medlemsverksamheten i hela HSB. Vi är, som andra, noga med att du har rätt erfarenhet på pappret, men ännu viktigare är att du delar vår värdegrund och förhållningssätt, och att du kommer till oss med ett öppet sinne och ambitionen att aktivt vara med och forma HSB och Riksförbundets framtid! Vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa engagemang och delaktighet kring HSBs medlemsutveckling.

ARBETSUPPGIFTER/ANSVAR

Rollen som Ansvarig Medlemsutveckling innefattar ett huvudansvar för att driva och koordinera Riksförbundets uppdrag gällande medlemsutveckling inom HSB. Denna roll ska även säkra att arbetet i medlemsnätverket operativt fungerar och utvecklas genom att ansvara för och aktivt arbeta med att:

•I samverkan med nätverket proaktivt driva utvecklingen av gemensamma tjänster inom HSB med särskilt fokus på medlemsrelaterade tjänster

•Koordinera, planera och säkerställa att arbetet genomförs och följs upp utifrån behov, styrdokument, stadgar och lagar (Verksamhetsplanering)

•Skapa konkret nytta för nätverksdeltagarna och därmed HSBs regionföreningar

•Utveckla en tydlig och välfungerande samverkan med HSB Affärsstöd och övriga nätverk/arenor inom HSB.

Rollen fungerar som beställare av projekt, antingen till arbetsgrupper inom nätverket, eller andra (interna o/e externa) resurser.

Fakta:

• Rapporterar till Chef Affärs- och Verksamhetsutveckling

• Projektledande resultat- och budgetansvar

• Placering på HSBs kontor på Fleminggatan

 

VAD VI SÖKER

KOMPETENS

•Minst högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande verifierad erfarenhet.

•Förmåga och erfarenhet av att driva komplexa utvecklingsprocesser, verksamhetsutveckling, etc på såväl operativ som strategisk nivå, i komplexa miljöer

•Förmåga att konkretisera och problematisera frågor så de kan utvecklas och lösas

•Mycket god förmåga att uttrycka sig muntligt och skriftligt

•Erfarenhet av budgetarbete och -uppföljning och goda ekonomiska kunskaper

•Bevisat god ledarerfarenhet, tidigare personalansvar är meriterande

•God förståelse för komplexa parlamentariska processer

•Föreningserfarenhet och erfarenhet av DM/motsvarande är meriterande

ERFARENHET

•Minst 5 års erfarenhet inom affärs- och tjänsteutveckling

•Projektledarerfarenhet (minst 3 års kvalificerad erfarenhet) är ett krav

•Erfarenhet av intern och extern kommunikation samt vana att navigera mot ett differentierat spektra av intressenter med olika förutsättningar och intressen

•Erfarenhet från kooperativa och värderingsstyrda organisationer meriterande

PERSONLIGHET

•Nyfiken, proaktiv, driven och engagerad, kombinerat med tålamod och uthållighet

•Självständig, ansvarstagande, omdömesgill

•Flexibel och lösningsorienterad

•Väl utvecklad kommunikativ och social förmåga

•Lyhörd

•Tydlig med integritet

•Strukturerad och ordningssam

•Affärsmässig

•Inkluderande och samarbetsorienterad

•Behovs- och kundorienterad med vana och driv att arbeta uppdrags- och målorienterat är en förutsättning för att lyckas i denna roll.

VÅRT ERBJUDANDE

Vi strävar hela tiden efter att bli bättre, både som företag och som arbetsplats, och det blir vi när våra medarbetare utvecklas. Hos oss är det du som påverkar din utveckling. Med den rätta ambitionen och stark drivkraft är en anställning hos oss en bra investering i din karriär. Vår organisation präglas av våra kärnvärderingar och beslutsvägarna här är korta, vilket också innebär att du ges goda möjligheter att påverka. Du får också stor frihet under ansvar i arbetet och vi försöker alltid – så långt det är möjligt – att hjälpa dig skapa balans i tillvaron mellan jobb och fritid. Vi förväntar oss att du bidrar till företagets framgång och vi lovar att dina insatser värdesätts. Möjligheterna finns hos oss.

OMFATTNING

Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100 % tjänstgöringsgrad, med tillträde snarast möjligt.

ANSÖKAN

I denna rekrytering samarbetar vi med Head Agent. För mer information är du därför välkommen att

kontakta rekryteringskonsult, Sara Heimer på telefon: +46 761 68 17 11. Intervjuer och urval kommer att ske löpande, så skicka gärna din meritförteckning tillsammans med ett personligt brev märkt ”Ansvarig Medlemsutveckling” till sara.heimer@headagent.se så snart som möjligt.

Varmt välkommen med din ansökan!