…Ylva Ekborn, Head of Postnord Accelerate och ansvarig för PostNord Strålfors samt PostNord TPL i PostNords koncernledning. Hon drivs av att få göra förändringsresor, har sin meditativa stund när alla sover och tror på att ge generöst med utrymme till sina medarbetare.
Vad driver dig i din yrkesroll och din position?
Att få arbeta med fantastiska människor och åstadkomma förändring. Jag trivs med att leda företag i transformation, att vända ett bolag och tillsammans med duktiga medarbetare göra en förändringsresa som påverkar företaget positivt.
Beskriv din ledarskapsfilosofi!
Människorna i organisationen är avgörande. Därför är min ledarskapsfilosofi att ha rätt person på rätt plats. Sedan tror jag på att vara tydlig med vad som förväntas av personen i fråga och med företagets vision, vart vi är på väg, samt att ge generöst med utrymme. Högpresterande människor behöver frihet och känna att de har förtroende att fatta beslut. På så sätt får man ut mycket större kraft ur organisationen än om man själv skulle peta i varje detalj.
Hur firar du framgångar?
– Med ett glas vin med min partner eller en god middag med min familj. Även om jag inte är så bra på det, försöker jag klappa mig själv lite på axeln när jag lyckats med något, men framför allt tacka de som varit avgörande för framgången – det är det viktigaste.
Hur tacklar du motgångar?
Jag ser dem som tillfällen för lärande. Om man ska åstadkomma något stort, kommer det komma bakslag på vägen – det är en del av processen. Jag verkar i en väldigt föränderlig bransch och med företag i transformation – då krävs det mod att tänka nytt och göra saker annorlunda för att komma framåt. Därför tror jag starkt på att skapa en kultur där människor vågar ta risker, även om det inte alltid går precis som man tänkt sig. Då får man göra om.
Bästa rådet du fått?
– Som ung och överambitiös fick jag höra en gång: ”Din karriär kommer inte vara en massa hundrameterslopp, utan ett långt maraton. Ta hand om dig själv så att du orkar över tid.” Ska man leda andra människor måste man själv vara i balans, prioritera återhämtning och vara till freds med sitt liv, annars går det inte fatta bra beslut eller vara en bra ledare.
– Ett annat råd jag följt är att ”välja” att jobba för rätt chef. En bra chef, som investerar i dig och din utveckling, är mycket viktigare än valet av bransch och företag.
Viktigaste steget du tagit för din karriär?
– Jag är glad att jag valde att arbeta som managementkonsult på McKinsey tidigt i yrkeslivet. Det blev som en förlängning av skolan och utvecklade mig enormt. Ett annat viktigt beslut var att tacka ja till att bli vd för Postnord Strålfors Sverige för åtta år sen, trots att bolaget då stod inför stora utmaningar. Folk frågade om jag verkligen skulle ta jobbet. Men det kändes rätt med en fantastisk chef, kompetenta människor och att det var en spännande resa att få göra. Nu är jag så tacksam för att jag tog det steget och alla möjligheter det gett mig i den fantastiska PostNord-gruppen.
Vilken lektyr finns på ditt nattduksbord?
Jag har precis tillbringat hösten med att gå Advanced Management Program på Harvard Business School. Där hade jag förmånen att få lära känna flera inspirerande professorer som alla skrivit egna böcker. Så just nu har jag nio management-böcker om AI, ledarskap, strategi och digitalisering, på mitt nattduksbord.
Vilka är de viktigaste egenskaperna hos en ledare?
En ledare är något större än en chef – det handlar om att utveckla hela verksamheten. Man behöver kunna ta fram och kommunicera en strategi som genomsyrar det dagliga arbetet, samtidigt som man tar beslut med ett tre till femårsperspektiv. En ledare måste kunna zooma in på detaljer, zooma ut för att se helheten och förstå verksamheten både ur kundens och organisationens perspektiv.
Vilka är dina förebilder?
Jag försöker omge mig med människor som inspirerar mig på olika sätt, såväl privat som i yrkeslivet. Förebild för mig just nu är Youngme Moon, som jag haft förmånen att studera för på Harvard. Hon är professor i företagsekonomi och är en otroligt vis person med stor livsinsikt som hon delar med sig av, utöver det akademiska.
Har du en dold talang?
– Jag kan måla i akryl ganska bra.
Avslöja något om din morgonrutin!
– Jag är en morgonmänniska och tar vara på tiden när familjen sover. Jag går ofta upp halv sex och dricker kaffe i soffan och reflekterar en stund. Det är meditativt för mig. På helgerna tar jag tidiga morgonpromenader i skogen med min hund.
Vad spenderar du dina pengar på?
– De tre R:en: renoveringar, resor och restaurangbesök.
Vad finns på din bucketlist?
Att följa med min syster som åker skidor i Japan varje år.
Vad hoppas du för framtiden rent yrkesmässigt?
Att få fortsätta ha spännande yrkesroller där jag får göra skillnad.
Stort tack för samtalet Ylva!
// Vännerna på Head Agent