Vi söker en erfaren Interim HR Business Partner för ett spännande och dynamiskt uppdrag hos ett framstående företag inom logistiksektorn. Uppdraget inleds snarast möjligt, med en uppskattad varaktighet på ca 8 månader.
Om uppdraget
Du kommer att spela en central roll i en förändringsresa där företaget står inför ett strategiskt uppköp. Din expertis som HRBP blir avgörande för att hantera både de operativa och strategiska utmaningar som följer.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
· Stötta chefer och ledningsgrupp i HR-relaterade frågor kopplade till uppköpsprocessen.
· Säkerställa att HR-strategier och processer harmoniseras i linje med affärsmålen.
· Driva förändringsledning och stödja organisationen i en övergångsperiod.
· Hantera arbetsrättsliga frågor och stödja vid förhandlingar vid behov.
· Bidra till att bygga och upprätthålla en stark företagskultur under förändring.
Din profil:
· Gedigen erfarenhet som HRBP eller motsvarande roll, gärna från komplexa organisationer.
· Erfarenhet av att hantera förändringsprocesser, särskilt kopplat till uppköp eller fusioner.
· God kunskap inom arbetsrätt och förhandlingsvana
· Erfarenhet av arbetsrätt och att arbeta nära kollektivanställda
· Stark kommunikationsförmåga och förmåga att bygga förtroende på olika nivåer i organisationen.
· Flexibel, lösningsorienterad och trygg i att navigera i en föränderlig miljö.