Genom Executive Search rekryterar vi ledare och specialister som driver affären framåt. Med djup förståelse för er strategi och kultur utmanar vi er att tänka nytt - och skräddarsyr den optimala lösningen för just ert behov. Vårt uppdaterade nätverk och noggranna marknadskartläggning säkerställer att ni möter de mest kvalificerade kandidaterna. Med erfarenhet och precision matchar vi rätt person för att skapa affärsvärde och långsiktig framgång.
Förutom att säkra rätt kompetens till er organisation så lägger vi stort fokus på den kulturella matchningen. Värderingar, drivkrafter och ledarskapsstil ska vara i synk med både uppgiften och er företagskultur. En förutsättning för att lyckas med Executive Search är en tät dialog, transparens och ett ömsesidigt förtroende mellan alla parter i processen.
Främsta anledningar till att företag väljer oss som samarbetspartner för strategiska rekryteringar som driver affärsvärde.
Vi inleder varje uppdrag med att tillsammans ta fram en tydlig och noggrant utformad kravspecifikation. Här definieras rollens mandat, ansvar och uppgifter samt vilken kompetens och personlighet som efterfrågas. Vi använder vår kompetens- och beteendeprofil för att säkerställa en gemensam bild av vad som behövs.
Utifrån kravprofilen kartlägger vi marknaden för att hitta de bäst lämpade kandidaterna. Vi kombinerar vårt etablerade nätverk med riktad search för just ert uppdrag. I en första telefonintervju presenterar vi er som arbetsgivare, förklarar rollen och gör ett första urval utifrån kandidatens erfarenhet och motivation.
Mitt i processen håller vi en workshop med er för att stämma av riktningen. Vi konkretiserar profilinriktningar, bekräftar att vi är på rätt väg och identifierar eventuella justeringar. Här kan vi också utmana med alternativa profiler och fördjupa vår förståelse för ert behov.
De mest relevanta kandidaterna kallas till djupintervju med oss. Vi använder en kompetensbaserad metodik där vi bedömer kompetenser, personlighet, drivkrafter och hur kandidaten passar in i er kultur. Detta ger en tydlig och nyanserad bild inför nästa steg.
Vi presenterar minst tre väl utvalda kandidater som matchar kravprofilen och rekommenderar vilka ni bör träffa för fortsatt utvärdering. Vi ansvarar för bokning av intervjuer och håller en löpande dialog med kandidaterna för att säkerställa deras engagemang.
På slutkandidaten tar vi alltid 2–3 referenser för att bekräfta bilden vi fått under processen. Vid behov kan vi även genomföra tester, där våra konsulter är certifierade i verktyg som Assessio, Hogan och Cut-e.
Vi stödjer er vid förhandling och signering och återkopplar till alla kandidater vi haft kontakt med under processen. Efter tre månader gör vi en uppföljning med båda parter för att säkerställa att allt lever upp till förväntningarna.
Vi är mycket stolta över våra fantastiska samarbetspartners. Kontakta oss för mer information eller ytterligare referenser som är relevanta för din bransch.
