ICA Banken

Vill du ta ett helhetsansvar för Compensation & Benefit i en verksamhet där både det operativa och strategiska perspektivet är centralt? I rollen som Compensation & Benefit Lead får du ansvar för att utveckla, analysera och förvalta ersättnings- och förmånssystem inom ICA Banken, i nära samarbete med HR Business Partners, Finance och ledning inom ICA Banken samt C&B kollegor i de övriga ICA Bolagen.
 

Om jobbet som Compensation & Benefit Lead

I den här rollen leder du arbetet med ICA Bankens ersättnings- och förmånssystem. Du säkerställer att kompensationsstrategier är konkurrenskraftiga, rättvisa och i linje med både affärsmål och arbetsrättsliga krav. Rollen spänner från dagligt operativt arbete till strategiska initiativ och projekt, med stort fokus på analys, struktur och tydlig kommunikation. Du får ett tydligt helhetsansvar för Compensation & Benefit inom ICA Banken och bidrar aktivt till att vidareutveckla området i en komplex och reglerad verksamhet.

Du kommer bland annat att:

• Driva och utveckla ICA Bankens agenda inom Compensation & Benefit och arbetsrätt, från pay data och jobbarkitektur till EVP, förmåner, pensioner samt försäkringar.
• Arbeta med lönesättning, lönerevision, lönestrukturer, ersättningsprogram och det nu så aktuella lönetransparensdirektivet.
• Ansvara för processer, policies och leverantörsportfölj inom Compensation & Benefit, och arbetsrätt.
• Genomföra arbetsvärdering, löneanalyser och benchmarking mot marknaden (inkl användandet av öppna datakällor).
• Operativt stötta och coacha HR och chefer i frågor som rör lönesättning, förmåner, belöningsstrategier samt mer komplexa frågor kopplat till kollektivavtal.
• Säkerställa att ersättningssystem och arbetssätt följer gällande lagstiftning och kollektivavtal.
• Samordna och driva den årliga lönerevisions- och budgetprocessen.
• Initiera och driva utvecklingsprojekt inom reward-området i nära samarbete med HR Business Partners och andra funktioner
• Kommunicera ersättnings- och förmånsinformation på ett tydligt, tillgängligt och pedagogiskt sätt.
• Initiera och genomföra utbildningar för chefer inom Compensation & Benefit och arbetsrätt.

Du rapporterar till CHRO ICA Banken och arbetar nära HR Business Partners, Finance, ledning och externa parter.

Är du den vi söker?

Du är en framåtlutad, glad, analytisk och datadriven person med gedigen kompetens inom Compensation & Benefit och god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal. Du trivs i en roll där du kombinerar struktur och noggrannhet med en kommunikativ och pedagogisk framtoning.

Vi ser gärna att du har:

• Akademisk examen inom HR, ekonomi, statistik eller motsvarande.
• Erfarenhet av arbete med kompensation och förmåner i större organisationer.
• God vana att arbeta med lönedata, analysverktyg och Excel på avancerad nivå.
• Erfarenhet av arbetsvärdering och att genomföra löneanalyser och benchmarking mot marknaden.
• Mycket god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal samt erfarenhet av att navigera i dessa frågor.
• Erfarenhet av att kommunicera komplexa ersättningsfrågor till olika målgrupper.
• Förståelse för HR-processer och hur ersättningsstrategier kopplar till affärsstrategi.

Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Arenastaden, Solna.

Därför ska du välja ICA

Varje dag är en härlig utmaning på ICA Banken & ICA Försäkring. Varför det? Jo, för att hela vår bransch håller på att förändras. Och den förändringen öppnar för spännande utmaningar där gamla invanda sätt att jobba utmanas. Det betyder också att vi måste hålla oss i konstant utveckling. På riktigt. Både som individer och som verksamhet. Vi behöver föra samman innovation och digitalisering i en härlig kombination, där vi tillsammans kan hitta de där smarta och praktiska lösningarna som kunderna knappt vet om att de behöver. Än.

Läs mer om hur det är att jobba på ICA.

ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.