Ahlsell Sverige AB

Ahlsell är en av landets mest betydelsefulla B2B-aktörer inom bygg, installation, industri, energi och offentlig sektor. Med en stark marknadsposition, en tydlig värdegrund och höga ambitioner för fortsatt tillväxt befinner sig bolaget i en utvecklingsfas där affärsutveckling, effektivisering och kulturutveckling samverkar. För att ytterligare stärka organisationens långsiktiga konkurrenskraft söker vi nu en People & Culture Director som tar ett helhetsansvar för People & Culture i Sverige och verkar som en strategisk partner till affären.

Vi söker dig som kombinerar god affärsförståelse med ett tryggt och engagerande ledarskap, som trivs i komplexa organisationer och som vill skapa långsiktigt värde genom människor, kultur och moderna arbetssätt.

Rollen rapporterar till VD Ahlsell Sverige, ingår i den svenska ledningsgruppen och är placerad med utgångspunkt från Ahlsells svenska huvudkontor i Stockholm.

Ansvarsområden

Som People & Culture Director Sverige har du det övergripande ansvaret för People & Culture i det svenska bolaget. Rollen är både strategisk och operativ och innebär ett nära samarbete med Group Chief People & Culture Officer samt P&C Directors i Norge, Finland och Danmark. Du leder en nationell P&C-organisation bestående av HR Business Partners, People Services (inkl. lön och HR-administration) samt Learning & Development. Dina huvudsakliga fokusområden:

• Sätta och leda implementeringen av People & Culture-strategin i Sverige, i linje med koncernens ramverk och den svenska affärsstrategin
• Vara strategisk rådgivare till VD, ledningsgrupp och chefer i organisationen
• Leda och utveckla P&C-organisationen med fokus på ledarskap, kultur, kompetensförsörjning och arbetsmiljö
• Säkerställa effektiva, affärsnära och kvalitetssäkrade HR-processer i en decentraliserad verksamhet
• Ansvara för arbetsrätt, fackliga relationer och nationella förhandlingar
• Driva förändrings- och utvecklingsinitiativ kopplade till tillväxt, effektivitet, förvärv och organisationsutveckling
• Följa upp HR-nyckeltal och utveckla ett mer datadrivet beslutsfattande
• Driva digitalisering inom HR, inklusive ansvarsfull och värdeskapande användning av AI och smarta arbetssätt
• Stärka employer brand, kandidatupplevelse, mångfald och inkludering
• Säkerställa att utbildnings- och utvecklingsinsatser möter både affärens och medarbetarnas behov.

Rollen är central i genomförandet av Ahlsells Kultur- och Medarbetarstrategi, där ambitionen är hög inom områden som arbetsglädje, hållbart medarbetarskap, inkluderande kultur, ledarskap och kontinuerligt lärande.

Tidigare erfarenhet och bakgrund

Vi söker dig som har en gedigen HR-bakgrund och som är van att arbeta nära affären i större, komplexa och decentraliserade organisationer. Du har lett både strategiska och operativa HR-initiativ och känner dig trygg i rollen som senior ledare. Vi ser gärna att du har:

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, juridik eller motsvarande
• Flerårig erfarenhet från senior HR-roll med personalansvar, exempelvis som HR-direktör eller HR-chef
• Dokumenterad erfarenhet av arbete i ledningsgrupp och nära samarbete med VD
• Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan
• Erfarenhet av att leda HR-team på flera geografiska platser
• Erfarenhet från nordisk eller internationell kontext
• Vana vid decentraliserade organisationer
• Erfarenhet av HR-system, HR-digitalisering och dataanalys
• Mycket god svenska och engelska i tal och skrift 

Personlighet

Vi tror att du är en trygg, affärsdriven och engagerande ledare som kan balansera strategisk höjd med operativt genomförande. Du bygger förtroende genom tydlighet, närvaro och god kommunikation och har lätt för att få med dig organisationen i förändring. Du är:

• Strategisk och lösningsorienterad med stark affärsförståelse
• En tydlig ledare som engagerar och utvecklar team, även på distans
• Kommunikativ, lyhörd och trygg i beslutsfattande
• Prestigelös och samarbetsinriktad med ett nordiskt perspektiv
• Analytisk och strukturerad med förmåga att omsätta strategi i praktik
• Nyfiken, utvecklingsorienterad och motiverad av kontinuerligt lärande.

Vad får du av Ahlsell Sverige?

Hos Ahlsell får du möjlighet att göra verklig skillnad – för affären, medarbetarna och samhället. Du kliver in i ett stabilt och lönsamt bolag med tydliga ambitioner framåt och en stark värdegrund. Vi erbjuder dig:

• En central roll i den svenska ledningsgruppen
• Möjlighet att forma och utveckla People & Culture-arbetet i en stor, decentraliserad organisation
• Tätt samarbete med erfarna ledningskollegor i Sverige och Norden
• En dynamisk roll med både strategiskt och operativt ansvar
• En kultur präglad av ansvarstagande, enkelhet och öppenhet – där målet är att du ska få den bästa tiden i ditt arbetsliv