Dibber Sverige

HR-chef

Dibber är en av Skandinaviens största förskole- och skolaktörer med cirka 235 förskolor i Norge och cirka 75 förskolor och skolor i Sverige. Den svenska koncernen bedriver idag verksamhet i 8 kommuner i Stockholms län, Nyköpings kommun, Örebro kommun samt 3 kommuner i Skåne län. Vi är cirka 1000 medarbetare i Sverige och tar dagligen emot flera tusen barn och elever. Dibber startades och ägs av två pedagoger, Randi och Hans Jacob Sundby. Dibber har över 6 000 medarbetare och målet är att växa och utvecklas kontinuerligt. Visionen är att få ”Världens viktigaste värden att växa”, först och främst barn och elever i förskolor och skolor, men även föräldrar/vårdnadshavare och medarbetare. Vår uppgift är att skapa en arena där barnet och ungdomen kan växa upp med trygghet, glädje och känslan av att "jag kan". Det handlar om barnet och ungdomens sociala färdigheter, lek och utmaningar, känsla av tillhörighet och att lära och utvecklas maximalt.

I rollen som HR-chef hos Dibber får du chansen att jobba affärsnära i en organisation som brinner för att få världens viktigaste värden att växa. Rollen är både strategisk och operativ där tyngdpunkten ligger på utvecklingsarbete och förhandling. Du rapporterar och agerar bollplank till den svenska VD:n och övrig ledning. Som HR-chef sitter du på vårt huvudkontor i Helenelund tillsammans med cirka 15 kollegor.

Hos Dibber får du en nyckelroll på ett bolag som gått igenom en del förändringar, där du nu får chansen att påverka med frihet under ansvar. Dibber har starka ägare med ambitioner att växa, men alltid med fokus på respekt, engagemang och kreativitet!

Huvudsakliga arbetsuppgifter.

  • Ansvara för HR-processer
  • Ansvara för fackliga förhandlingar och tillämpning av kollektivavtalen
  • Vara ett stöd och bollplank för alla chefer i arbetsrättsliga och medarbetarrelaterade frågor
  • Arbeta med vidareutveckling, förbättring och effektivisering av processer och verktyg
  • Ledningsgruppsarbete
  • Arbeta nära ledning i strategiska frågor

Erfarenhet.

  • Relevant akademisk utbildning, gärna inom HR eller juridik
  • 7+ års erfarenhet av HR i olika roller
  • Stor kunskap och erfarenhet av arbetsrättsområdet och facklig förhandling
  • Erfarenhet av att ha jobbat i en personalintensiv bransch eller med tjänsteproduktion
  • Erfarenhet av att sätta upp processer och strukturer
  • Att ha varit med om förvärv eller övergång av verksamhet är meriterande

Personlighet.

Som HR-chef kommer du att få vara med och bidra i det strategiska affärsarbetet, samtidigt som du även behöver vara operativ och hands-on i vissa delar. Det är därför viktigt att kunna hantera högt som lågt. Du är pedagogisk och tydlig för att skapa förståelse och stötta i cheferna på bästa sätt. Vi ser även att rätt person är positiv, lättsam och på ett flexibelt sätt kan hantera ad-hoc-uppgifter.

Kontakt

Vid ytterligare frågor, kontakta oss:

Karin Bergström
Partner and Executive Search Manager
+46 703 25 22 30
Mail
Ellinor Alkvist
Senior Search Associate
+46 735 08 35 86
Mail