MatHem

Head of Talent Acquisition

Vill du vara en del av Mathems vision att ge människor friheten att leva mer? Mathem är ett marknadsledande techbolag inom e-handel av dagligvaror. Genom tech-driven innovation, logistik och kundanpassning driver vi tillväxt, effektivitet och hållbarhet.  För oss på Mathem står våra kunders bekvämlighet alltid i centrum. Vi skapar en smidig kundupplevelse i allt från middagsplanering till handling till dess att varorna finns på plats utanför dörren. När du arbetar hos oss är du en del av en positiv och internationell miljö, du får en unik möjlighet att påverka människors liv i positiv bemärkelse. Vår värdegrund bottnar i allas lika värde, respekt för varandra, våra kunder och vår omvärld. Att vi är tydliga och transparenta i vår kommunikation och bygger långsiktiga relationer. Vi låter innovation leda utvecklingen framåt och ser möjligheter i allt. We care, we cooperate, we challenge.

I rollen som Head of Talent Acquisition kommer du vara ansvarig för att sätta och implementera Talent Acquisition strategin, säkerställa processer och arbetssätt kopplade till strategin. Vidare kommer du att driva arbetet att sätta struktur för hur Mathem skapar den bästa kandidat- och medarbetarupplevelsen. Du kommer att ansvara för att sätta planen och implementera processer kopplat till employer branding och onboarding.

Du kommer att leda ett team om sex medarbetare, med fördelat ansvar inom Tech-rekrytering och rekrytering inom den operationella verksamheten. Avdelningen har ett stort fokus på tillväxten inom tech-organisationen men också att säkerställa behovet av bemanning inom den operationella verksamheten som hanterar stora volymer, där ditt ansvar tillsammans med teamet bl a blir att identifiera möjligheter att effektivera för att på bästa sätt stödja verksamhetens behov. Utöver det kommer du att arbeta med att utveckla en enhetlig process för tjänstemannarekrytering mm.

Rollen, som är ny i organisationen, kommer att ingå i HR & Kommunikations ledningsgrupp och rapportera till Chief HR Officer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar

  • Sätta strategi och struktur för TA och följa upp.
  • Utveckla och implementera arbetssätt och processer för TA för att säkerställa den bästa kandidatupplevelsen och på bästa sätt supportera affären. 
  • Personalansvar för ett team på sex medarbetare.
  • Driva rekryteringsprocesser för seniora roller.
  • Säkra rekryterings-pipen tillsammans med teamet och i nära samarbete med cheferna och övriga funktioner inom HR.
  • Sätta upp relevanta KPI:er och följa upp på dessa.
  • Utveckla arbetssätt och processer kopplat till data och analys inom TA-området.
  • Ansvar för att implementera och driva employer branding-strategin i nära samarbete med Kommunikationsavdelningen och organisationen.
  • Utveckla den externa karriärsajten och digitalisera och utveckla kommunikationen till kandidatmarknaden.
  • Identifiera och skapa samarbeten med externa leverantörer för att säkerställa att Mathems rekryteringsbehov möts på bästa sätt. Detta inbegriper både samarbeten med rekryteringsbolag och systemleverantörer.
  • Säkerställa att målen för hållbarhet kopplade till TA möts (diversity och inclusion).
  • Delta i HR och Kommunikations ledningsgrupp för att utveckla det strategiska arbetet för hela avdelningen.

Erfarenhet

  • Ca fem års erfarenhet av att driva strategiskt och operativt TA-arbete.
  • Goda ledaregenskaper.
  • Erfarenhet från att jobba i ett tech-drivet bolag alternativt i ett bolag i stark tillväxt.
  • God erfarenhet av att sätta processer och arbetssätt.
  • Erfarenhet av att jobba med employer branding.
  • God erfarenhet av att agera kravställare mot externa leverantörer.
  • Erfarenhet av ledningsgruppsarbete är önskvärt.
  • Svenska och engelska, flytande i tal och skrift.

Personliga egenskaper

  • Strategisk höjd i kombination med handlingskraft.
  • Nyfiken, ha viljan och drivet att utveckla.
  • Lyhörd.
  • Självgående och trygg.
  • Stresstålig och uthållig.
  • Team spelare.
  • Prestigelös.
  • Kommunikativ.

Kontakt

Vid ytterligare frågor, kontakta oss:

Leon Olofsson
Search Associate
+46 735 19 19 43
Mail
Josefin Fagerlund
Senior Search Associate
+46 730 20 93 00
Mail
Karin Bergström
Partner Executive Search
+46 703 25 22 30
Mail